Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální pracovník
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního pracovníka, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude zajišťovat efektivní nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako spravovat administrativní záležitosti spojené s pracovněprávními vztahy. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci personálních strategií, které podporují firemní kulturu a cíle. Dále budete odpovědní za vedení evidence zaměstnanců, zpracování mezd a řešení pracovních konfliktů. Vyžadujeme výborné komunikační schopnosti, organizační talent a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Pokud máte zkušenosti v oblasti HR a chcete se podílet na rozvoji naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoj zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dokumentace
- Zpracování mezd a benefitů
- Řešení pracovních sporů a stížností
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Vedení evidence zaměstnanců
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Příprava reportů a analýz v oblasti HR
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- Praxe na podobné pozici výhodou
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěryhodnost
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Flexibilita a proaktivní přístup
- Dobrá znalost českého jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jakým způsobem motivujete zaměstnance?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného HR managementu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste organizoval/a?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
